کتاب مدیریت عمومی

مدیریت عمومی ویراست سوم نوشته دکتر علی علاقه بند، توسط انتشارات روان با موضوع مدیریت، خدمات اداری, سازماندهی و ساختار سازمان, نقش‌های مدیریت به چاپ رسیده است.

زندگی انسانها با هم به طور خود جوش ،اولاً الگویی از روابط اجتماعی ،و دوماً باورها و جهت‌گیری‌های مشترك پدید می‌آورد كه اصطلاحاً سازمان اجتماعی نامیده می‌شود. اولی موجب تشكل افرادبه صورت گروه یا جمع بزرگتری می‌شود و دومی اعضای گروه یا جمع را وحدت می‌بخشد و رفتار آنها را هدایت می‌كند و این دو وجه در مفهوم وسیع یعنی جامعه به ترتیب ساختار اجتماعی و فرهنگ نامیده می‌شود.

سازمان رسمی، سازمانی است كه آگاهانه و از روی طرح و نقشه برای رسیدن به اهداف معینی تشكیل می‌گردد. اگر تحقق هدف مستلزم كار وفعالیت جمعی باشد، انسانها سازمانی برپا می كنند و مشوقها و امتیازاتی تدارك می‌بینند تا برای تحقق آن هدف افراد دیگری به آن سازمان بپیوندند.در اینجا برعكس سازمان اجتماعی هدفها ،ساختار روابط میان اعضاو هنجارها و مقررات رفتاری آنان خودجوش نیست بلكه پیشاپیش و آگاهانه طراحی می‌شوند. سازمانهای دولتی و كارخانه‌ها دانشگاهها و مدارس از آن جمله‌اند. فعالیت آنها مستلزم استفاده از منابع انسانی ،مادی و مالی است . برای اینكه فعالیت سازمان و كنش اعضای آن در جهت هدفها باشد ، سرپرستی و نظارت ، و هماهنگی و هدایت لازم می‌آید. مجموعه این وظایف كه رفتار و فعایت سازمانی را در مسیر هدف تنظیم ،تصحیح ،تقویت و راهنمایی می‌كند ،مدیریت گویند بنابراین مفاهیم سازمان و مدیریت لازم وملزوم یكدیگرند .فعالیت مدیریت در سازمان اتفاق می‌افتد و سازمانی نیست كه از مدیریت بی نیاز باشد.

معرفی مباحث کتاب مدیریت عمومی

1. مقدمه
2. نقش های مدیریت
3. مهارتهای مدیریت
4. محیط کار مدیریت
5. تصمیم گیری
6. هدف گذاری و برنامه ریزی 
7. سازماندهی و ساختار سازمان
8. ارتباط
9. رهبری
10. نظارت و کنترل
11. پیشینه تفکر در زمینه مدیریت