کتاب رهبری و مدیریت آموزشی نوشته تونی بوش ،دیوید میدلوود با ترجمه محمدرضا آهنچیان، منصوره عتیقی، توسط انتشارات رشد به چاپ رسیده است.
افراد مهم ترین منبع در هر سازمانی هستند. آنان دانش، مهارت و انرژی را که از عوامل اساسی موفقیت در هر سازمانی است، فراهم می کنند. به رغم اهمیت فناوری اطلاعات و ارتباطات، آنچه سازمان های اثربخش و غیر اثربخش را از هم متمایز می کند، کیفیت و تعهد کارکنانی است که در آن سازمان ها کار می کنند. در کشورهایی که دچار کمبود منابع اصلی هستند، فرصت آموزش اثربخش، بستگی به نگرش و تعهد منابع انسانی دارد.
از آنجا كه آموزش با رشد تواناییهایی انسانی مرتبط است. برای رهبران و مديران چالشهای خاصی را ايجاد میكند. مدارس و آموزشگاهها كه در آنها كودكان و نوجوانان در مركز و كانون توجهاند. بايد سازمانهایی مردم محور باشند.
همانطور كه معلمان خوب برای كودكان و دانشآموزان خود ارزش قائلاند. رهبران اثربخش سازمان هم بايد برای تمام كاركنان مدرسه يا آموزشگاه خود ارزش قائل شوند. اگر قرار باشد مدارس سازمانهای يادگيرنده واقعی شوند؛ اهميت توجه به بزرگسالان يا همان منابع انسانی مدرسه؛ كمتر از اهميت توجه به كودكان يا دانشآموزان نيست.