کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانى به نویسندگی دکتر علی رضائیان برای دانشجویان رشته ی مدیریت در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت رفتار سازمانی» به ارزش 3 واحد تدوین شده است. کتاب مدیریت رفتار سازمانی از پنج بخش و چهارده فصل تشکیل شده است. بخش اول رفتار سازمانی و مفهوم کار را تشریح می کند. بخش دوم مدیریت رفتار فردی را از جنبه های گوناگون ادراک، یادگیری، انگیزش، هدف گذاری، تحلیل مراوده ای و نگرش های شغلی مورد بررسی قرار می دهد. در بخش سوم مدیریت رفتار گروهی شامل ویژگی های اساسی گروه ها، پویایی های گروهی و میان گروهی توصیف شده است. بخش چهارم به مهم ترین فراگرد های رفتار سازمانی یعنی ارتباطات و رهبری پرداخته است. بخش پنجم به مدیریت پویایی های سازمانی از جمله مدیریت بهره وری فرد و سازمان و مدیریت تحول، اختصاص یافته است.
فهرست مطالب کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانى دکتر علی رضاییان به شرح زیر می باشد: