رشته صنعتی / سازمانی ماهیت دو گانه دارد : اولا ، علمی است که به رفتار انسان در محل کار مربوط می شود این جنبه از ماهیت رشد ، آن را به دیگر رشته های روان شناختی ، مثل شناختی و اجتماعی پیوند می دهد . ثانیا روان شناسی صنعتی / سازمانی ، اصول روان شناختی مربوط به محیط های سازمانی و شغلی را به کار می گیرد . روان شناسی صنعتی / سازمانی همان گونه که به عنوان آن نشان می دهد شامل 2 شاخه مهم است صنعتی (کارمندان) و سازمانی . روان شناسی صنعتی که به عنوان اولیه این رشته بود . شاخه قدیمی تری است و به دیدگاه مدیریتی کارآیی سازمانی از طریق استفاده مناسب از منابع انسانی یا کارکنان ، گرایش دارد . روان شناسی سازمانی با جنبش روابط با جنبش روابط انسانی در سازمان ها گسترش یافت
این کتاب شامل 5 بخش و 14 فصل می باشد
بخش ها
بخش 1 - مقدمه
بخش 2 - ارزیابی مشاغل ،عملکرد و افراد
بخش 3 - گزینش و آموزش کارکنان
بخش 4 - افراد و سازمان ها
بخش 5 - زمینه اجتماعی کار
فصل ها
فصل 1 - مقدمه
فصل 2 - روش های تحقیق در روان شناسی صنعتی / سازمانی